Trabajo, aplicaciones y una discusión que crece en La Plata

El dirigente vecinal platense y ex candidato a concejal por Valores Republicanos cuestionó las trabas a las aplicaciones y planteó que miles de vecinos encuentran allí una forma de generar ingresos. “Regular no significa prohibir”, sostuvo. En una ciudad atravesada por las dificultades para conseguir trabajo, el debate sobre las aplicaciones de viajes volvió a instalarse en La Plata.

Néstor Rotela, dirigente vecinal platense, ex candidato a concejal por Valores Republicanos y actualmente referente de una organización vecinal, plantea que el camino no debería ser prohibir estas plataformas, sino establecer reglas que permitan que quienes las utilizan para generar ingresos puedan acceder a esa actividad. La discusión cobra relevancia en un contexto laboral complejo para la región.

Según los últimos datos del INDEC, correspondientes al segundo trimestre de 2026, el Gran La Plata registró una tasa de desocupación del 8,7%, por encima del 7,9% registrado para el conjunto de los 31 aglomerados urbanos relevados por el organismo. El aglomerado comprende a La Plata, Berisso y Ensenada.

En ese escenario, Rotela sostiene que las aplicaciones se convirtieron para muchos platenses en una alternativa para generar ingresos y organizar sus horarios, especialmente ante las dificultades para acceder a un empleo tradicional. La pregunta que plantea desde su espacio es directa: ¿se están defendiendo los intereses de muchos o de pocos?

“Regular no significa prohibir” La posición de Rotela apunta a diferenciar la regulación de una eventual prohibición de las plataformas. “Regular no significa prohibir. Regular significa establecer reglas y dar derechos”, plantea el dirigente vecinal. Desde esa mirada, las aplicaciones de viajes deberían incorporarse a un marco normativo que contemple tanto a los conductores como a los pasajeros, con controles, seguros y reglas claras.

Entre los puntos que plantea aparecen la necesidad de contar con mayor seguridad para pasajeros y conductores, condiciones laborales más claras, seguros obligatorios y controles, además de reglas que alcancen a todos los actores de la actividad.